Сьогодні, 26 листопада, набрав чинності закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України, зокрема, поправка щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу.
Згідно з інформацією про закон на сайті парламенту, документ набирає чинності 26 листопада. За день до цього його було оприлюднено в газеті «Голос України».
Закон було прийнято парламентом 12 листопада, а 23 листопада підписано главою держави.
Згідно з цим законом, Кодекс законів про працю доповнюється переліком ознак, за якими забороняється дискримінація у трудових відносинах за такими ознаками, як «сексуальна орієнтація», «гендерна ідентичність», «інвалідність» тощо.
Ця поправка є останнім пунктом вимог Євросоюзу до України щодо виконання зобов'язань, пов'язаних з лібералізацією візового режиму.