Ежегодно 2 миллиона украинцев становятся пациентами психбольниц. Как не сойти с ума на рабочем месте

К Всемирному дню психического здоровья в Министерстве социальной политики поделились жуткой статистикой - 1,2 миллиона человек в нашей стране страдают психическими расстройствами. Это более 3% всего населения страны.

Ситуация с каждым годом становится все печальнее, так как этот показатель растет. Украина на данный момент уже занимает первое место по количеству психических расстройств в Европе. Отмечается, что почти 2 млн украинцев ежегодно становятся пациентами психиатрических больниц. По оценкам специалистов, от различных нервных расстройств страдает каждый третий украинец.

Во Всемирной организации здравоохранения прогнозируют, что к 2020 году психические расстройства войдут в пятерку лидирующих болезней, обогнав сердечно-сосудистые заболевания, которые в настоящее время держат пальму первенства в структуре заболеваемости населения на Земле. Врачи отмечают, что психическое здоровье каждого зависит от него самого и его близких. Потому задача каждого современного человека сохранять душевное равновесие, быть готовым к стрессам, при необходимости обращаться за помощью, не пускать на самотек симптомы перегрузки и депрессии.

Советы для работодателей

При нервно-психическом расстройстве, самое важное, что теряет человек – работоспособность. И в то же время много людей страдают эмоционально от ненадлежащих условий работы. Так что Минздрав выдал партию рекомендаций - как сохранить эмоциональное здоровье сотрудников:

1.  Работодатели должны разбираться в вопросах психического здоровья, чувствовать потребности работников, которые могут повлиять на рабочий процесс.
2. Работники могут иметь психические заболевания, которые не всегда связаны с рабочим местом. Однако рабочее место было безопасным для работников в любой ситуации.
3. Программы помощи работникам должны гарантировать, что психическое здоровье является частью общей программы защищенности работников.
4. Людям стоит предлагается обсуждать вопросы, которые вызвали те или иные проблемы на рабочем месте.
5. Жизнь может быть напряженной, но рабочее место должно быть убежищем понимания и взаимопомощи.
6. Необходимо донести до работников понимание того, что их психическое здоровье расширяет их возможности при решении служебных вопросов.
7. Нужно создать такую атмосферу на производстве, которая способствует совместной работе и ощущению, что «ты не один» на рабочем месте.