Как найти и нанять фрилансера-профессионала для проекта

Привлечение удаленного сотрудника — это отличная возможность оптимизировать затраты компании на персонал и избежать обязательств, сопутствующих найму работников в офис. Именно поэтому услуги фрилансеров пользуются такой популярностью среди заказчиков. Но где найти такого сотрудника и как наладить с ним работу? Специалисты Freelancehunt поделились советами по теме в этой статье.

Где искать фрилансера

Нанять независимого специалиста можно по рекомендации знакомых, на специализированных сайтах и форумах. Но самый распространенный вариант — фриланс-биржи.

При выборе площадки рекомендуем обращать внимание на интерфейс сайта, трафик и условия безопасной сделки.

На сегодняшний день самый крупный маркетплейс в Украине — Freelancehunt, который занимает высокие позиции в России, Казахстане и Беларуси.

Обычно заказчику предъявляются одинаковые требования на всех биржах: чтобы добавить свой проект и нанять исполнителя, необходимо зарегистрироваться на сайте.

Как правильно ставить задачи фрилансерам

Во избежание недопониманий с удаленным сотрудником советуем вдумчиво подойти к вопросу оформления технического задания. Постарайтесь доступно объяснить фрилансеру, что именно вы хотите получить в результате работы, и укажите основные требования.

Обязательно оговорите четкие сроки выполнения задания. В противном случае ваш проект может быть отложен на неопределенное время.

Для периодического контроля работы фрилансера поддерживайте обратную связь. С помощью электронной почты или skype можно узнать, на какой стадии находится проект, обсудить стратегию продвижения и многое другое.

Надо ли читать отзывы о специалисте?

Во время поиска удаленного сотрудника очень важно обращать внимание на отзывы предыдущих клиентов. Это должно быть одним из главных критериев выбора. Ведь никому не хочется потерять свои деньги и время.

Какое количество отрицательных и положительных отзывов о работе специалиста считается допустимым:

• только положительные — можно отправлять задачу на реализацию;
• их полное отсутствие — обычно это новички во фрилансе, возможно, без опыта;
• отрицательных больше, чем положительных — не рекомендуем связываться с такими исполнителями;
• большое количество положительных и 1-2 отрицательных отзыва — стоит внимательно ознакомиться с негативными комментариями; возможно, попался клиент, который не смог разъяснить фрилансеру, что от него требуется.

Как оплачивать работу фрилансера

Самый оптимальный вариант — оплата за результат. Например, можно разбить заказ на этапы и платить только после выполнения каждого из них.

Если вы хотите получить гарантии того, что независимый специалист не исчезнет сразу после аванса, можно воспользоваться сервисом Сейф. Как это работает: вы оплачиваете полную стоимость услуги удаленного сотрудника; деньги резервируются на фриланс-бирже до тех пор, пока ваш проект не будет реализован. В случае, если фрилансер нарушит условия сделки, возврат средств гарантирован.