Каждому министерству - по директорату. Кабмин набирает 1 тыс. работников с зарплатой 50-70 тыс. грн

В Кабмине при каждом министерстве планируют создать отдельные подразделения, которые будут отвечать за реформирование и работники которых будут получать зарплату в 10 раз больше средней по Украине.

Новые подразделения будут называться генеральными директоратами, руководители которых будут получать около 70 тыс. грн, отметил днями на круглом столе глава Национального агентства по вопросам государственной службы Константин Ващенко, сообщает "Зеркало недели".

"Те расчеты, которые у нас есть совместно с Министерством финансов, я скажу, средние, потому что все зависит от стажа и некоторых других моментов, но в целом мы можем говорить, что руководитель директората будет иметь в районе 70 тысяч гривен заработную плату, руководитель экспертной группы в директорате - немного больше 60 тысяч гривен, государственный эксперт, который работает в директорате, - в районе 50 тысяч гривен", - уточнил он.  

Чиновник добавил, что на эти должности в министерства планируется набрать около 1 тыс. новых реформаторов. Отбирать их будет рекрутинговая компания, нанятая Европейским Союзом. Отбор начнется с 1 сентября, а первые специалисты по реформам могут быть назначены уже 1 ноября.

Деньги, а это около 100 млн евро, на кадровую реформу в Кабинете министров выделил ЕС. Отмечается, что часть из них уже предоставлена украинской стороне.

Как отметила заместитель министра юстиции Наталья Севостьянова, работники директоратов будут формировать политику и продвигать изменения, но ни в коем случае не заниматься бюрократией. 

"Директораты будут искать аналитиков, специалистов, которые смогут формировать политику, которые могут найти проблему, понять, что в обществе происходит не так, предложить решение", - отметила Севостьянова.

А вот что будут делать после набора таких дорогостоящих специалистов сами сотрудники министерств, остается только догадываться, ведь именно профильные ведомства должны заниматься реформами в стране. Более того, если появилась необходимость в том, чтобы нанимать новых работников для продвижения реформ, то к эффективности работы нынешних сотрудников видимо есть вопросы. 

Кроме этого, учитывая размер зарплат новых реформаторов страны, стоит напомнить, что в июне 2017 года в Украине задолженность по выплате заработной платы возросла более чем на 3% по сравнению с маем, а всего с начала года она составила более 2 млрд грн. А средняя заработная плата по стране по итогам июня составила 7360 грн.