Подписывайтесь на нас в Facebook
Спасибо, я уже с Вами.
counter
Лента новостей
Выбрать все
20 Ноября
19 Ноября
Все новости

Мужчины на руководящих постах в Великобритании зарабатывают на 77% больше, чем женщины

Мужчины на руководящих постах в Великобритании зарабатывают на 77% больше, чем женщины

Мужчины-руководители крупнейших в Великобритании компаний, зарегистрированных на бирже, зарабатывают в среднем на 77% больше, чем их коллеги-женщины, говорит новое исследование. Их заработок составляет в среднем около £4,7 млн в 2016 году по сравнению с £2,6 млн среди женщин-руководителей, согласно докладу Центра высоких зарплат, сообщает The Independent.

Доклад также обращает внимание на значительный гендерный дисбаланс на руководящих постах публичных компаний, всего 94 руководителя мужского пола в сравнении с шестью женщинами. В статье шутят, что, если вы генеральный директор британской компании, то у вас больше шансов носить имя Дэвид, чем быть женщиной.  

Доклад добавил масла в огонь и так уже горячих дебатов в британском обществе, начавшихся после новостей о большом несоответствии в оплате среди ведущих ВВС. Хотя зарплаты женщин нельзя назвать маленькими, разница между ними и представителями мужского пола огромна.

Самым высокооплачиваемым генеральным директором - женщиной является Элисон Купер, руководитель табачного гиганта Imperial Brands, которая в 2016 году получила £5,5 млн, по сравнению с £3,6 млн в 2015 году.

В докладе отмечается некоторый прогресс в предоставлении женщинам больше мест в комитетах по вознаграждениям – это подразделения компаний, которые решают, сколько зарплаты выплачивать их руководителям и какие цели для получения бонусов должны быть установлены. В 2016 году их было 148, что на 8% выше, чем в 2015 году.

Топ-10 самых высокооплачиваемых руководителей рейтинга состоит из мужчин с зарплатами, начиная от £48 млн до £6,9 млн. В отчете также отмечено, что средняя заработная плата всех генеральных директоров снизилась с £5,4 млн в 2016 году до £4,5 млн в 2015 году.

По данным Управления национальной статистики, средний разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Великобритании в 2016 году составил 18,1%. С этого года любая организация, в которой работают 250 или более сотрудников, должна публиковать и сообщать конкретные данные о разнице в оплате труда мужчин и женщин.

перевод Анна Залозная

Также читайте наши самые интересные новости в ASN Telegram, Facebook и Twitter



Просмотров: 17

Другие важные новости и публикации
Самое читаемое сегодня
Конкурс на лучшие ягодицы начался в известном университете
Конкурс на лучшие ягодицы начался в известном университете
В Великобритании, в университете Кембриджа стартовал ежегодный конкурс на лучшие ягодицы Конкурс называется Ca...
Корабль-призрак Любовь Орлова видели у берегов Калифорнии
Корабль-призрак "Любовь Орлова" видели у берегов Калифорнии
Корабль-призрак  «Любовь Орлова», который пропал в 2013 году, выбросило на берег Калифорнии Но найденный карка...
Ученые не знают, откуда взялась антиматерия
Ученые не знают, откуда взялась антиматерия
Исследователи пытаются разобраться в интенсивном потоке антиматерии с 2008 года, но все еще не могут определит...
Звезда порно раскритиковал современные секс-фильмы
Звезда порно раскритиковал современные секс-фильмы
64-летний порноактер Рон Джереми, который снялся больше чем в 1900 фильмах для взрослых, пожаловался на то, чт...
Британке запретили иметь домашних животных из-за плохого лечения кошки
Британке запретили иметь домашних животных из-за плохого лечения кошки
Жительнице Великобритании запретили на один год заводить домашнее животное после того, как она пыталась вылечи...
больше материалов
0,36531400680542
Подписывайтесь на нас в Facebook
Top