Подписывайтесь на нас в Facebook
Спасибо, я уже с Вами.
counter
Лента новостей
Выбрать все
20 Сентября
Все новости

Мужчины на руководящих постах в Великобритании зарабатывают на 77% больше, чем женщины

Мужчины на руководящих постах в Великобритании зарабатывают на 77% больше, чем женщины

Мужчины-руководители крупнейших в Великобритании компаний, зарегистрированных на бирже, зарабатывают в среднем на 77% больше, чем их коллеги-женщины, говорит новое исследование. Их заработок составляет в среднем около £4,7 млн в 2016 году по сравнению с £2,6 млн среди женщин-руководителей, согласно докладу Центра высоких зарплат, сообщает The Independent.

Доклад также обращает внимание на значительный гендерный дисбаланс на руководящих постах публичных компаний, всего 94 руководителя мужского пола в сравнении с шестью женщинами. В статье шутят, что, если вы генеральный директор британской компании, то у вас больше шансов носить имя Дэвид, чем быть женщиной.  

Доклад добавил масла в огонь и так уже горячих дебатов в британском обществе, начавшихся после новостей о большом несоответствии в оплате среди ведущих ВВС. Хотя зарплаты женщин нельзя назвать маленькими, разница между ними и представителями мужского пола огромна.

Самым высокооплачиваемым генеральным директором - женщиной является Элисон Купер, руководитель табачного гиганта Imperial Brands, которая в 2016 году получила £5,5 млн, по сравнению с £3,6 млн в 2015 году.

В докладе отмечается некоторый прогресс в предоставлении женщинам больше мест в комитетах по вознаграждениям – это подразделения компаний, которые решают, сколько зарплаты выплачивать их руководителям и какие цели для получения бонусов должны быть установлены. В 2016 году их было 148, что на 8% выше, чем в 2015 году.

Топ-10 самых высокооплачиваемых руководителей рейтинга состоит из мужчин с зарплатами, начиная от £48 млн до £6,9 млн. В отчете также отмечено, что средняя заработная плата всех генеральных директоров снизилась с £5,4 млн в 2016 году до £4,5 млн в 2015 году.

По данным Управления национальной статистики, средний разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Великобритании в 2016 году составил 18,1%. С этого года любая организация, в которой работают 250 или более сотрудников, должна публиковать и сообщать конкретные данные о разнице в оплате труда мужчин и женщин.

перевод Анна Залозная


Просмотров: 15

Самое читаемое сегодня

Трамп обвинил в Клинтон в том, что она дала КНДР создать ядерное оружие
Трамп обвинил в Клинтон в том, что она дала КНДР создать ядерное оружие
Президент США Дональд Трамп обвинил экс-госсекретаря США и экс-кандидата в президенты Хиллари Клинтон в том, ч...
Осенью на военную службу призовут более 10 тыс. человек
Осенью на военную службу призовут более 10 тыс. человек
Призыву на срочную воинскую службу в октябре-ноябре 2017 года подлежит 10 тыс 460 граждан Украины
В АТО на Донбассе убили 26 мирных жителей за последние три месяца
В АТО на Донбассе убили 26 мирных жителей за последние три месяца
С середины мая по август в зоне конфликта АТО на Донбассе убили 26 мирных жителей Об этом заявил президент Пет...
Порошенко призвал Совбез ООН в кратчайшие сроки развернуть миротворческую миссию
Порошенко призвал Совбез ООН в кратчайшие сроки развернуть миротворческую миссию
Президент Петр Порошенко призвал Совбез ООН разместить на Донбассе миротворцев в как можно кратчайшие сроки Об...
Штепа, сдавшая Славянск сепаратистам, вышла из СИЗО с флагом Украины и неохотно спела Гимн
Штепа, сдавшая Славянск сепаратистам, вышла из СИЗО с флагом Украины и неохотно спела Гимн
Суд Харькова сегодня в среду изменил меру пресечения экс-мэру Славянска Неле Штепе, обвиняемой в сепаратизме, ...



0,35791087150574
Подписывайтесь на нас в Facebook
Top