counter
Лента новостей
Выбрать все
28 Сентября
27 Сентября
26 Сентября
Все новости...


Мужчины на руководящих постах в Великобритании зарабатывают на 77% больше, чем женщины


Просмотров: 17


Мужчины на руководящих постах в Великобритании зарабатывают на 77% больше, чем женщины

Мужчины-руководители крупнейших в Великобритании компаний, зарегистрированных на бирже, зарабатывают в среднем на 77% больше, чем их коллеги-женщины, говорит новое исследование. Их заработок составляет в среднем около £4,7 млн в 2016 году по сравнению с £2,6 млн среди женщин-руководителей, согласно докладу Центра высоких зарплат, сообщает The Independent.

Доклад также обращает внимание на значительный гендерный дисбаланс на руководящих постах публичных компаний, всего 94 руководителя мужского пола в сравнении с шестью женщинами. В статье шутят, что, если вы генеральный директор британской компании, то у вас больше шансов носить имя Дэвид, чем быть женщиной.  

Доклад добавил масла в огонь и так уже горячих дебатов в британском обществе, начавшихся после новостей о большом несоответствии в оплате среди ведущих ВВС. Хотя зарплаты женщин нельзя назвать маленькими, разница между ними и представителями мужского пола огромна.

Самым высокооплачиваемым генеральным директором - женщиной является Элисон Купер, руководитель табачного гиганта Imperial Brands, которая в 2016 году получила £5,5 млн, по сравнению с £3,6 млн в 2015 году.

В докладе отмечается некоторый прогресс в предоставлении женщинам больше мест в комитетах по вознаграждениям – это подразделения компаний, которые решают, сколько зарплаты выплачивать их руководителям и какие цели для получения бонусов должны быть установлены. В 2016 году их было 148, что на 8% выше, чем в 2015 году.

Топ-10 самых высокооплачиваемых руководителей рейтинга состоит из мужчин с зарплатами, начиная от £48 млн до £6,9 млн. В отчете также отмечено, что средняя заработная плата всех генеральных директоров снизилась с £5,4 млн в 2016 году до £4,5 млн в 2015 году.

По данным Управления национальной статистики, средний разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Великобритании в 2016 году составил 18,1%. С этого года любая организация, в которой работают 250 или более сотрудников, должна публиковать и сообщать конкретные данные о разнице в оплате труда мужчин и женщин.

перевод Анна Залозная

Читайте АСН в Google News





Другие важные новости и публикации
Погода на территории Украины на понедельник 28 сентября. Страшно? Нет? Тогда - читайте
Погода на территории Украины на понедельник 28 сентября. Страшно? Нет? Тогда - читайте
Погода в Украине в понедельник, 28 сентября, будет крайне противоположной, чем то, какой она была в воскресени....
Астрологи высчитали, кто не боится экспериментов в спальне
Астрологи высчитали, кто не боится экспериментов в спальне
Есть люди, которые умеют приковывать к себе внимание и удерживать его Соблазнительность может проявляться чере....
Японка достигла рекорда долголетия и раскрыла неожиданный секрет
Японка достигла рекорда долголетия и раскрыла неожиданный секрет
Уроженку Японии Канэ Танаку внесли в Книгу рекордов Гиннесса как самого пожилого жителя Земли Ей исполнилось 1....
Компания презентовала океанский лайнер, использующий для движения энергию ветра
Компания презентовала океанский лайнер, использующий для движения энергию ветра
В современном мире уже ни для кого не секрет, что охрана окружающей среды - жизненно необходима населению план....
Осеннее равноденствие 2020: чего опасаться в високосный год
Осеннее равноденствие 2020: чего опасаться в високосный год
В 2020 году осеннее равноденствие произойдет 22 сентября Этот день является астрономическим началом осени в се....
больше материалов
/-0,33521294593811-/ /-pc-/
x
Здравствуйте!

Мы заметили, что вы используете блокировщик рекламы.

Очень просим отключить его для ASN.IN.UA!

Реклама — основной источник дохода для нас. Без нее мы не сможем оплатить работу журналистов и их командировки.

Не лишайте себя хороших материалов!

Top