NYT аналізує можливі наслідки для цивільних у разі падіння Часового Яру
Чоловіки на керівних постах у Великобританії заробляють на 77% більше, ніж жінки
Переглядів:
22
Чоловіки-керівники найбільших у Великій Британії компаній, зареєстрованих на біржі, заробляють в середньому на 77% більше, ніж їхні колеги-жінки, говорить нове дослідження. Їхній заробіток становить у середньому близько £4,7 млн в 2016 році в порівнянні з £2,6 млн серед жінок-керівників, згідно з доповіддю Центру високих зарплат, повідомляє The Independent.
Доповідь також звертає увагу на значний гендерний дисбаланс на керівних постах публічних компаній, всього 94 керівники чоловічої статі в порівнянні з шістьма жінками. У статті жартують, що, якщо ви генеральний директор британської компанії, то у вас більше шансів носити ім'я Девід, ніж бути жінкою.
Доповідь додала масла у вогонь і так вже гарячих дебатів у британському суспільстві, що почалися після новин про велику невідповідність в оплаті серед ведучих ВВС. Хоча зарплати жінок не можна назвати маленькими, різниця між ними і представниками чоловічої статі величезна.
Найбільш високооплачуваним генеральним директором - жінкою є Елісон Купер, керівник тютюнового гіганта Imperial Brands, яка в 2016 році отримала £5,5 млн, в порівнянні з £3,6 млн в 2015 році.
У доповіді наголошується деякий прогрес в наданні жінкам більше місць у комітетах з винагород - це підрозділи компаній, які вирішують, скільки зарплати виплачувати їхнім керівникам і які цілі для отримання бонусів повинні бути встановлені. У 2016 році їх було 148, що на 8% вище, ніж у 2015 році.
Читайте також:
Глава Європарламенту допускає перенесення Brexit
Топ-10 найбільш високооплачуваних керівників рейтингу складається з чоловіків з зарплатами, починаючи від £48 млн до £6,9 млн. У звіті також зазначено, що середня заробітна плата всіх генеральних директорів знизилася з £5,4 млн в 2016 році до £4,5 млн в 2015 році.
За даними Управління національної статистики, середній розрив в оплаті праці чоловіків і жінок у Великій Британії в 2016 році склав 18,1%. З цього року будь-яка організація, в якій працюють 250 або більше співробітників, повинна публікувати і повідомляти конкретні дані про різницю в оплаті праці чоловіків і жінок.
переклад Анна Залозна
Новини партнерів
Інші важливі новини і публікації
.
.
Існує безліч ритуалів для залучення грошей, які використовувалися ще в давнину Багато людей стверджують, що г....
Кожне сказане слово — це прямий сигнал мозку для початку дії Енергетичні прив'язки слів діють на біополі людин....
Апатія, депресія та роздратування — все це є першою ознакою витоку життєвої сили Захистити себе від цього, а т....
Прикмети допомагають нам робити наше життя кращим і яскравішим Найважливіше у кожному новому дні — його почато....
♈️ Овен (21 березня - 19 квітня)
Сьогодні варто звернути увагу на свої внутрішні відчуття та інтуїцію Можливо....
/-0,48208498954773-/
/-pc-/
Top