Тонкости пенсионной реформы: что будут получать те, кому не хватает стажа

Люди предпенсионного возраста не останутся без работы, работодателей обяжут нанимать на работу людей старше 45 лет. Об этом в интервью "Радио Свобода" заявил министр социальной политики Андрей Рева.

«Что касается гарантий людям предпенсионного возраста, в законе предусмотрели обязанность всех работодателей, использующих наемный труд, численностью от 8 работников и более, обязательно предусматривать места для людей в возрасте от 45 лет", - пояснил он.

Контролировать, трудоустроены ли такие лица, будет Государственная служба труда и другие органы, осуществляющие контроль за соблюдением законодательства о труде. Механизм таких проверок будет прописан отдельным документом.

Вместе с тем министр добавил, что тем людям, которым не хватает трудового стажа к моменту выхода на пенсию в 60 лет, в течение 3 лет будет выплачиваться специальная помощь.

«В течение 3 лет все, у кого не будет необходимого стажа для выхода на пенсию в 60 лет, будут получать специальную помощь до тех пор, пока им не начнется пенсионная выплата. То есть все, кто имеет 15 лет и больше страхового стажа, но не имеет 25 лет, будут обращаться в органы социальной защиты населения и им будет назначаться эта помощь», - пояснил Рева.

Напомним, что, согласно с Пенсионной реформой, рассмотрение которой запланировано в парламенте на следующей пленарной неделе, с 2018 года для того, чтобы получать пенсионную выплату от государства, человек должен иметь минимальный трудовой стаж 25 лет. Сейчас этот минимум - 15 лет. По словам министра соцполитики, увеличение количества лет страхового стажа будет стимулировать работников заставлять работодателей трудоустраивать их официально.

Он уточнил, что, по подсчетам ведомства, сегодня 8 млн человек работают в «теневом» секторе экономики. Рева отметил, что с 1 января 2017 года, когда была увеличена минимальная зарплата до 3200 грн, и по июнь количество плательщиков единого социального взноса уже выросло на 362 тыс. человек.

Напомним, что штраф для недобросовестных работодателей, которые официально не платят зарплату, а соответственно, и единого социального взноса за наемных работников, достигает 96 тыс. грн. Если работодатель препятствует проведению соответствующих проверок, ему начисляют штраф в размере 320 тыс. грн.