Большинство прогрессивных стран обновляли свой штат кадрами из системы образования

Для преодоления кадрового кризиса нужно дать возможность квалифицированным специалистам проявить себя в других сферах. Такое мнение «Аналитической службе новостей» (АСН) выразил политолог, директор социологической службы «Украинский барометр» Виктор Небоженко.

По его словам, кадровая проблема касается не только Украины, но и многих других стран.

«Профессионалов не хватает и в США, и в ЕС, и в России. И у нас очень большой дефицит профессионалов для проведения реформ», — отметил Небоженко.

Он уверен, что лучший выход из ситуации — дать возможность специалистам из параллельных профессий попробовать себя в новом роде деятельности.

«Нужно не назначать молодых мальчиков и девочек, которые могут ошибиться, на ответственные посты, а научить их для начала. В свою очередь банкирам дать возможность попробовать себя в экономике, экономистам — в финансовых реформах и т.д. Нам очень повезло, ведь мы обладаем огромным составом преподавателей в разных сферах. Огромное количество ВУЗов, а ведь это резерв для профессионалов. Все не так плохо с кадровым потенциалом» — уверяет эксперт.

По словам Небоженко, основной причиной сложившейся ситуации стало то, что профессионализм уходит на второе место, когда появляется возможность коррупционной выгоды.

«На каждой должности есть административные и коррупционные возможности. Как правило, вышестоящий начальник ставит себе подобного, чтоб удержать кормушку и выжать из своей должности максимальную прибыль», — говорит он.

При этом Небоженко считает кадровую проблему общемировой.

«Большинство прогрессивных стран обновляли свой штат кадрами из системы образования. Преподавателей приглашали на госслужбу и давали раскрыться как профессионалам. Но для этого процесса нужна политическая воля и доверие к таким специалистам», — резюмировал эксперт.