Новая кровь нужна, но ею надо постепенно разбавлять старые кадры

При проведении люстрации всех загребли под одну гребенку и это нанесло большой ущерб системе администрирования. Такое мнение «Аналитической службе новостей» (АСН) выразил политический эксперт Кость Бондаренко.

По его словам, нынешняя управленческая система оставляет желать лучшего. При этом он отметил, что Украина столкнулась с проблемой кадров уже не впервые.

«Подобную ситуацию мы могли наблюдать в 2005-м и 2006 годах, когда начальников, глав администраций и высших чиновников вычистили. Я хорошо это помню», - сказал Бондаренко.

Он также отметил, что по опыту других стран, которые провели люстрацию, подобный процесс нанес вред системе, и общество оценило его как действие, которое не привело к желаемому результату.

«Когда Соединенные Штаты провели люстрацию в 60-х, общество и последующие политики осуждали этот процесс. И в Польше, и в Чехии критикуют люстрацию. Даже ЕС негативно относится к нашему формату люстрации. Тогда представители Евросоюза принесли список рекомендаций касательно ее проведения, но власти ни к одному пункту не прислушались», - объяснил политолог.

Бондаренко уверен, что при люстрации квалифицированных работников уволили, остались большинство непрофессионалов.

По его словам, новые кадры набирались по принципу «просто хорошего человека».

«Очень многие наши чиновники ничего не знают, не умеют и вообще некомпетентны в своей сфере и должности», - отметил эксперт.

Политолог убежден, что на госслужбе главное достоинство - это опыт: «Государственное управление – это та сфера, которая требует именно опыта. Естественно, что новая кровь нужна. Но ее нужно не вливать полностью, а ею нужно постепенно и дозированно разбавлять старые кадры».

«Любое дело выигрывает, только если опыт старшего поколения соединяется с энергией молодого, но никогда, если они не могут объединиться», - резюмировал эксперт.