Нова кров потрібна, але нею треба поступово розбавляти старі кадри

При проведенні люстрації всіх загребли під одну гребінку і це завдало великої шкоди системі адміністрування. Таку думку «Аналітичній службі новин» (АСН) висловив політичний експерт Кость Бондаренко.

За його словами, нинішня управлінська система залишає бажати кращого. При цьому він зазначив, що Україна зіткнулася з проблемою кадрів уже не вперше.

«Подібну ситуацію ми могли спостерігати в 2005-му і 2006 роках, коли начальників, голів адміністрацій та вищих чиновників вичистили. Я добре це пам'ятаю», - сказав Бондаренко.

Він також зазначив, що за досвідом інших країн, які провели люстрацію, подібний процес завдав шкоди системі, і суспільство оцінило його як дію, котра не привела до бажаного результату.

«Коли Сполучені Штати провели люстрацію в 60-х, суспільство і наступні політики засуджували цей процес. І в Польщі, і в Чехії критикують люстрацію. Навіть ЄС негативно ставиться до нашого формату люстрації. Тоді представники Євросоюзу принесли список рекомендацій щодо її проведення, але влада до жодного пункту не прислухалася», - пояснив політолог.

Бондаренко впевнений, що при люстрації кваліфікованих працівників звільнили, залишилися більшість непрофесіоналів.

За його словами, нові кадри набиралися за принципом «просто хорошої людини».

«Дуже багато наших чиновників нічого не знають, не вміють і взагалі некомпетентні у своїй сфері та посаді», - зазначив експерт.

Політолог переконаний, що на держслужбі головна чеснота - це досвід: «Державне управління - це та сфера, яка потребує саме досвіду. Певна річ, що нова кров потрібна. Але її потрібно не вливати повністю, а нею треба поступово і дозовано розбавляти старі кадри».

«Будь-яка справа виграє, тільки якщо досвід старшого покоління поєднується з енергією молодого, але ніколи, якщо вони не можуть об'єднатися», - резюмував експерт.