Новий Трудовий кодекс дозволяє ставити в нічні зміни й у вихідні жінок з маленькими дітьми

Новий Трудовий кодекс є дискримінаційним, особливо щодо жінок.
Про це заявив експерт з соціальних питань Андрій Павловський під час прес-конференції, присвяченій питанням нового Трудового кодексу.

«Що турбує - дійсно дискримінаційна норма, яка є, - це серйозна дискримінація жінок, особливо жінок з дітьми, з дітьми до 3 років», - сказав він.

Так Павловський нагадав, що якщо в чинному Трудовому кодексі не дозволяється жінок з дітьми до 3 років ставити на роботу в нічні зміни, вихідні дні, то цей кодекс це дозволяє.

«Так само тепер жінок з дітьми до 15 років пропонується звільняти на загальних підставах», - сказав він.

Нагадаємо, раніше прес-секретар президента Петра Порошенка повідомив, що глава держави рішення парламентського комітету виключити з проекту нового Трудового кодексу так звані антидискримінаційні норми вважає помилковим і навіть провокаційним. Однак у цих нормах йшлося не про жінок.

Там пропонувалося зафіксувати, що "в трудовій сфері заборонена дискримінація за расовими, політичними, релігійними ознаками, а також на підставі статевої належності, сексуальної орієнтації, сімейного або майнового стану, в залежності від участі у страйках, підозри на СНІД або його наявності".