Нові зарплати держслужбовців: подвоєння окладу держсекретарям, виплати для мотивації і премії «за бажанням»

Уряд окремим актом від 18 січня 2017 року врегулювала оплату праці працівників держорганів у цьому році.

Серед іншого, КМУ встановив мінімальний розмір посадового окладу держслужбовця до 1 січня 2017 року - 2000 гривень, збільшив посадові оклади державних службовців та інших категорій працівників державних органів на 5-27%, упорядкував сортування посад держслужбовців за групами.

Таким чином керівникам державного органу (1 група) посадовий оклад нинішнього року підвищено з 12061 грн (у 2016-му) до 13000 грн. У них буде найбільший оклад, у чиновників з наступних групи оклади зменшуються.

Нагадаємо, до першої групи належать - Керівник Апарату Верховної Ради України, Державний секретар Кабміну, керівники апаратів або секретаріатів допоміжних органів при Президентові України тощо.

Додатково Кабмін затвердив єдиний підхід до надання працівникам державних органів матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оздоровлення і визначив, як будуть виплачуватися надбавки за вислугу років працівникам секретаріатів і сфери обслуговування держорганів.

Також Кабмін затвердив розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців. Вони, в залежності від рангу, варіюються від 200 грн - за 9 ранг і до 1000 гривень - за перший ранг.

Того ж дня, 18 січня, Кабінет міністрів затвердив, що розмір премій держсекретарям і керівникам центральних органів влади буде призначатися їхніми керівниками і затверджуватися у профільного міністра, віце-прем'єра або міністра Кабінету міністрів України.

Також премії головам ОДА будуть призначатися за поданням ОДА Кабінету міністрів. А премії керівникам районних адміністрацій - затверджуватися в ОДА.

Окремим положенням КМУ визначив механізм застосування стимулюючих виплат державним службовцям «для посилення мотивації працівників держорганів до високопрофесійної, результативної і якісної роботи».

1) за інтенсивність праці;

2) за виконання особливо важливої ​​роботи.

Ці виплати працівникам призначатимуть керівники державної служби в держоргані «в межах коштів фонду оплати праці».

При цьому Державному секретарю КМУ та його заступникам, а також - держсекретарям міністерств гарантовано встановлюється надбавка «за інтенсивність праці» в розмірі не менше 50% посадового окладу та «за виконання особливо важливої ​​роботи» - теж не менше 50%.

Таким чином, якщо врахувати всі надбавки і премії (а вони обчислюються в% і "множаться" на суму, рівну окладу і рангу разом узятим), то заробітна плата працівників 1-ї групи виросте приблизно на 4-10 тис. грн.

Такий великий діапазон зростання пояснюється тим, що конкретний розмір "підвищення" залежить від стажу (вислуги), конкретних розмірів надбавок і премії окремого посадовця.

За приблизними підрахунками, з усіма доплатами, преміями і надбавками місячна оплата праці чиновників 1-ї групи, при окладі в 13000 грн, у 2017 році коливатиметься від 35000 до 45000 тис. грн.