Для виходу на пенсію в 60 років тепер необхідно ще більше трудового стажу

Після початку впровадження пенсійної реформи у населення з'явилося безліч питань про те, як тепер ці норми виходу на пенсію виглядають на практиці. Трудовий стаж, що безпосередньо впливає на відправку на заслужений відпочинок має ряд різновидів, пише Profidom.

Існує 4 категорії стажу, від яких залежить вихід на пенсію.

Пільговий стаж. Такий стаж зараховується тим, хто працював на підприємствах протягом повного робочого дня і стикався з шкідливими і небезпечними умовами праці. Підприємства, що мають такі витрати виробництва наводяться в списках, затверджених постановами Кабінету Міністрів України.

Страховий стаж. Такий вид стажу представляється собою якийсь відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).

Спецстаж. Спеціальний стаж виглядає як сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії.

Загальний (трудовий) стаж. Це той стаж, який діє в більшості випадків. Його підраховують згідно із записами у трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України «Про пенсійне забезпечення» поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги за призначенням пенсії.

Відомо, що трудовий стаж, який був зароблений до січня 2004 року, автоматично прирівнюється до страхового стажу. Також варто відзначити що після введення з 1 січня 2004 року страхового стажу перестало мати значення, скільки людина фактично працювала.

З даного періоду стало враховуватися протягом якого періоду і скільки сплачував роботодавець за неї до Пенсійного фонду.

Так само відомо, що з 1 січня поточного року на заслужений відпочинок громадяни отримали можливість йти в 60, 63 або 65 років. Цей вік залежить від кількості накопичених років страхового стажу в трудовій діяльності.