Договір, страховка, картка: експерти назвали умови легального працевлаштування в ЄС

Обов'язковими умовами легального працевлаштування в країнах Євросоюзу є трудовий договір, страховка і безготівковий розрахунок. Таку думку висловила координатор міграційних проектів березня Ярошевич на прес-конференції, передав кореспондент АСН.

"Найбезпечніший - це звичайний трудовий договір, який передбачає, крім пенсійного внеску, найголовніше: медичне обслуговування і страхування", - зазначила експерт. За її словами, трудовий договір є обов'язковим при влаштуванні на роботу в Польщі.

Крім того, за її словами, необхідно подбати про легальне перебування на території країни. Так, звичайна туристична віза не дає права на роботу в Польщі, а для тривалої роботи потрібен дозвіл на проживання.

При цьому президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник додав, що для трудового мігранта в Польщі, як і в іншій країні ЄС, обов'язковим критерієм є, крім договору, отримання коштів виключно на банківську картку.

Нагадаємо, трудові емігранти везуть в Україну валюту і скорочують безробіття. Таку думку висловив заступник виконавчого директора Центру економічної стратегії Дмитро Яблоновський.