Державна служба має стати престижною

 В Україні за двадцять з гаком років у держслужбі так і не побудували кар'єрний ліфт, який дав би змогу професіоналам досягати високих посад винятково завдяки своїм професійним досягненням. Таку думку «Аналітичній службі новин» (АСН) висловив політичний експерт Інституту соціальних технологій «Соціополіс» Ярослав Макітра.

За його словами, для того щоб підніматися кар'єрною драбиною, чесним службовцям завжди не вистачало політичних дивідендів і засобів, «тому чиновники, які зараз заправляють, — це люди, що  глибоко загрузли в корупції. Адже вона починається ще на районному рівні».

Також, на думку експерта, збиток кадрам завдало те, що багато чиновників середньої ланки пішли після втечі президента Віктора Януковича. Багато хто втратили роботу при зміні керівництва.

Але основною проблемою він визначив брак мотивації з боку держави.

«Велика кількість людей після Майдану хотіли б працювати на країну, але досі Україна не сформулювала чітких критеріїв роботи чиновників і методів їх заохочення, таких як високі зарплати і соціальний статус. Ця робота повинна стати престижною, тоді прийдуть нові фахівці. Студенти після вишів не шукали б собі комерційні підприємства, а йшли б набиратися досвіду в держструктурах. Необхідно збільшити дохід чиновників, адже як можна очікувати, що люди будуть чесно працювати за дві мінімальні зарплати», — говорить Макітра.

На його думку, до Майдану в Україні було більше кваліфікованих працівників.

«До Майдану було значно більше професійних управлінців, але їх моральні якості затьмарювали професіоналізм. Краще вони були б гіршими фахівцями, але зате людьми чесними. Й свою кваліфікацію пускали б на розвиток країни, а не розробку корупційних схем. Тому не сказав би, що Україна втратила щось цінне з тим, що ці «професіонали пішли», — вважає він.

Темпи змін в країні, за його словами, поки що не радують, адже за півтора року можна було б досягти значно кращих результатів, проте тенденція, як вважає Макітра, позитивна.