У нас проблема в системі, а не в людях

В Україні проблеми не з професіоналами, а із системою, яка не дає їм змоги нормально працювати. Таку думку «Аналітичній службі новин» (АСН) висловив президент аналітичного центру «Політика», народний депутат Ігор Попов.

За його словами, в апаратах, як правило, трудяться люди з великим досвідом роботи. Водночас він зазначив, що «некваліфіковані чиновники — це політичні призначенці, яких садять на найвищі посади, щоб вони захищали інтереси того, хто їх призначив».

«У нас, найпевніше, кланова система найму», — зазначив він.

Попов наголосив, що на посади, які дають змогу вчиняти корупційні дії, призначають або родичів, або співробітників своєї компанії, щоб вони брали участь у подальших махінаціях і корупційних схемах. Нардеп переконаний, що на держслужбу необхідно брати молодих співробітників і випускників вузів.

«Молодих фахівців потрібно вирощувати відпочатку, адже залучення ззовні здебільшого мало плачевні наслідки. Давати їм перспективу кар'єрного зростання та підвищення зарплати зокрема. Наразі стабільності в кадрах немає. Новий керівник виганяє всю попередню команду, зокрема й прибиральницю» — зазначив Попов.

Проте, за словами депутата, нинішня ситуація повністю цьому суперечить.

«Молодому спеціалісту без протекції пробитися на держслужбу дуже важко. На вищих рівнях посад більше цінують особисту прихильність і можливість співучасті в нелегальних схемах. Людина з вулиці туди так просто не прорветься», — наголосив він.

Водночас він зазначив, що серед чиновників ще досить багато кваліфікованих співробітників, але радше на рівні менеджерів середньої ланки, ніж на більш високих рівнях управління: «це люди з десятьма-п'ятнадцятьма роками стажу, які відмінно розуміють роботу апарату, необхідні процедури. На них все і тримається ».

Попов запевняє, що ситуація не така плачевна, але необхідно кардинально змінювати систему, щоб у професіоналів з'явилися інші цілі й інший пріоритет.