Спроби прив'язати зарплату керівника підприємства до прибутковості зводяться до підвищення зарплати

На сьогоднішній день наш уряд не может ефективно розробити механізми прив'язки зарплати керівника державного підприємства до прибутку цього підприємства. Таку думку «Аналітичній службі новин» висловив президент Українського аналітичного центру Олександр Охріменко.

За словами Охріменка, є успішний досвід Європи в цьому питанні. До того ж, у договорі про Асоціацію з ЄС є цілі розділи, присвячені організації бізнеса, в тому числі держпідприємства.

«Навіщо щось вигадувати? Адже знову витратять багато грошей, всі пересваряться, зліплять сурогат, який не буде працювати», - сказав Охріменко.

За його словами, прив'язати зарплату до прибутку намагаються з часів Кучми, проте все зводиться до того, щоб підвищити зарплату.

«Потрібен прямий взаємозв'язок між доходами керівника і прибутковістю. У ЄС є система бонусу, яка прив'язана до прибутку. Це 5% премії. Так, це можуть бути великі витрати, але це справді стимул», - сказав Охріменко.