Роботодавців зобов'язали вручати повістки та забезпечувати явку працівників у ТЦК

16 травня 2024 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №560, в якій встановлено нові обов'язки для роботодавців у контексті проведення мобілізаційних заходів. Відповідно до цієї постанови, роботодавці зобов'язані вручати повістки своїм працівникам та забезпечувати їхнє прибуття до територіальних центрів комплектування (ТЦК).

Зміни до порядку проведення призову громадян на військову службу з мобілізації включають такі ключові моменти:

1. Вручення повісток:

   • Керівники підприємств, установ та організацій зобов'язані вручати повістки своїм співробітникам за розпорядженням голови районної або міської держадміністрації, військової адміністрації, або керівника районного (міського) ТЦК.

2. Забезпечення явки:

   • Роботодавці повинні забезпечити прибуття працівників у зазначені ТЦК для участі у мобілізаційних заходах.

3. Організація мобілізації:

   • Роботодавці зобов'язані виконувати розпорядження органів державної влади щодо проведення заходів мобілізації, включаючи виклик резервістів та військовозобов'язаних.

Ці заходи спрямовані на посилення процесу мобілізації та забезпечення необхідної явки громадян до військкоматів. Роботодавці, у свою чергу, повинні дотримуватись цих вимог та активно сприяти мобілізаційним заходам у країні.

Рішення про посилення відповідальності роботодавців за виконання мобілізаційних обов'язків пояснюється прагненням покращити організацію та ефективність процесу призову на військову службу в умовах конфлікту.

Судово-юридична газета пише про порядок дій керівників підприємств, які отримали розпорядження від ТЦК. Керівники:

• видають наказ керівника підприємства про проведення оповіщення резервістів та військовозобов'язаних, в якому зазначаються підстава та мета видання, перелік осіб, які підлягають оповіщенню, дата, час та місце їх прибуття, способи доставки до ТЦК, відповідальні особи за здійснення оповіщення, порядок здійснення контролю за оповіщенням та прибуттям військовозобов'язаних, інші питання;
• організують через відповідальних осіб здійснення оповіщення у робочий час працівників підприємства (установи, організації) шляхом вручення повісток під їх особистий підпис;
• здійснюють на підприємстві (в установі, організації) інформаційне забезпечення призову резервістів та військовозобов'язаних на військову службу з мобілізації;
• повідомляють письмово у 3-денний термін районному (міському) ТЦК про результати оповіщення та виконання резервістами та військовозобов'язаними вимог законодавства;
• забезпечують прибуття резервістів та військовозобов'язаних шляхом їх перевезення до пунктів збору районних (міських) ТЦК або військових частин або звільнення їх від виконання обов'язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до ТЦК;
• невідкладно інформують відповідний районний (міський) ТЦК про працівників, які відмовилися від отримання повісток, та працівників, які написали заяви про звільнення.

За місцем роботи резервісти та військовозобов'язані можуть бути оповіщені представниками підприємства, на якому працюють. Також це можуть зробити представники ТЦК чи групи оповіщення.

Читайте АСН в Google News