Одной из первоочередных реформ, которую советуют реализовать Фискальной службе Украины американские специалисты из U.S. Customs and Border Protection, является реформирование управления внутренней безопасности ГФС.
Об этом в своем блоге на сайте ASN сообщил эксперт по вопросам налоговой и таможенной политики Владимир Орлов. В то же время, он высказал предположение, что после прохождения текста рекомендаций экспертов США «через «мясорубку» Государственной фискальной службы», останется лишь список общих фразам. В то время как, по мнению Орлова, именно этот документ - «лучшая и самое главное красноречивая оценка деятельности, а точнее - бездеятельности нынешних подразделений УВБ и его руководства».
«При этом, я не сомневаюсь, что результатом американского исследования таможни будет план реформирования, который Насиров адаптирует под свое, мягко говоря, непонимание пути развития таможни, и будут выбраны исключительно те предложения, которые выгодны нынешнему руководству ГФС», - написал Орлов.
По словам эксперта, в оригинале документа среди прочих содержатся рекомендации по пересмотру квалификации ныне работающих сотрудников управления внутренней безопасности ГФС, набору новых сотрудников по аналогии с Полицией Украины. Перед приемом на работу кандидатам на должности в управлении внутренней безопасности рекомендуют организовать полноценную и детальную проверку. Также американцы советуют разработать общедоступный механизм для информирования и отчетности о коррупции и привлечения общественности и бизнес-сообщества к расследованиям выявленных фактов.
«Несмотря на то, что это не оригинал, а перевод рекомендаций CBP, данный текст важен с точки зрения понимания реального состояния, в котором находится таможенная система. Учитывая, что это действительно взгляд со стороны: независимый и незаангажированный», - считает эксперт.
Также, по его словам, U.S. Customs and Border Protection советует ГФС повысить зарплату таможенникам, назначить постоянного руководителя таможенного направления, определить задачу и миссию таможенных органов.