К 2025 году 50% рабочего персонала будут уволены из-за автоматизации. Об этом на пресс-конференции заявила руководитель проекта «Премия HR-бренд Украина» HeadHunter Ukraine Лариса Онипко, передает корреспондент ASN.
"Сейчас очень много говорят о digital. О "дижитализации" во всех сферах. Последние три года дижитализация - это новый тренд. Многие эксперты говорят, что к 2025 году 50% нынешнего рабочего персонала вообще будут освобождены только из-за того, что многие рабочие процессы будут автоматизированы. И это реальность", - заявила она.
Поэтому, по ее словам, работодателям необходимо будет по-новому выстраивать свою работу и поиск рабочих. Точно также сотрудникам необходимо будет учиться как минимум каждые полгода, чтобы оставаться "на плаву", быть в тренде и быть полезным работодателю.
При этом, по оценкам эксперта, повышение пенсионного возраста и демографическая ситуация в стране приведет в реальности к тому, что кадры в возврате после 40-ка лет также будут востребованы. Поэтому таким людям не стоит переживать относительно поиска работы в будущем.
"Среди основных качеств, которые ищет работодатели, на первом месте - ответственность... Также ищут компетентность, креативность... Очевидно, что через 5 лет мы столкнемся с тем, что на рынке будут представлены разные поколения. Те, кто сегодня себя считает пенсионерами, будут работать. Поэтому еще одной задачей будет умение сотрудничать с разными людьми, разными поколениями".