06:53
За минулі півроку кожен шостий офісний співробітник став лояльнішим до роботодавця. Понад половину намагаються зберегти робоче місце, однак готові розглядати більш цікаві пропозиції від інших компаній. І ще шоста частина опитаних має намір змінити роботу за першої ж можливості. Про це свідчать результати опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.
Щомісячне зростання кількості нових вакансій та зниження конкуренції свідчать про подолання кризового дна і впевнене зростання ринку, стверджують аналітики НН. Тим часом більшість компаній хоч і підвищують зарплати своїм співробітникам, однак роблять це вибірково, в більшості випадків заохочуючи лише цінних для бізнесу фахівців. Це позначилося на настроях «білих комірців», а також на їхній лояльності до роботодавця - офісні співробітники стали трохи рішучішими у власних намірах змінити роботу.
Згідно з даними опитування hh.ua, за минулі півроку кожен шостий став більш лояльним до роботодавця. Перш за все йдеться про IT-фахівців та працівників консалтингових компаній, які надають послуги бізнесу.
Решта займає двоїсту позицію. З одного боку, хоче зберегти своє робоче місце, з іншого - ладна розглядати пропозиції роботи від інших компаній. При цьому кожного шостого до таких думок підштовхують реальні кроки з боку роботодавця - збільшення навантаження, зниження заробітної плати і т.д. Також варто зазначити, що восьма частина опитаних уже звільнилася за власним бажанням, а це вдвічі більше, ніж півроку тому, повідомляють в агентстві.
Дані було одержано в результаті опитування, проведеного дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у червні 2016 року. В опитуванні взяли участь 1593 шукачі роботи і 214 роботодавців з різних регіонів України.