10:36
Державна служба з праці штрафує підприємства за співробітників, оформлених як фізосіб-підприємців. Про це повідомляє Опендатабот, платформа для роботи з відкритими даними. Вже є кілька справ, в яких компанії хотіли оскаржити штрафи Держпраці за укладення цивільно-правових договорів, що мають ознаки трудових договорів.
Рішення суду залежало від того, чи правильно був складений цивільно-правовий договір. Так, в одному з рішень Держпраці довела, що договір був більше схожий на трудовий і компанія сплатила 111 000 гривень. Головним аргументом було те, що оплата була погодинною, а характер роботи був більше схожий на роботу найманого працівника.
В іншому рішенні Держпраці наклала штраф в 3500000 гривень, проте компанія змогла довести, що укладала саме цивільно-правові угоди і штраф було скасовано в судовому порядку.