Военное состояние и оплата труда

Как повлияло военное положение на оплату труда? Могут ли предоставляться очередные ежегодные отпуска в такой период и на какой максимальный срок? А как быть, если отпусков скопилось больше?

Рассмотрим, каков порядок приостановки действия трудового договора в условиях военного времени.

Во-первых, работник освобождается от обязанности выполнять работу, определенную трудовым договором, а работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы.

Главным условием приостановки действия трудового договора является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы.

При этом приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений, а также выполнения других обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Инициатором такой приостановки могут являться как работодатель, так и работник.

Читайте АСН в Google News