Працівникам в Україні можуть збільшити трудовий день і одночасно продовжити відпустку на 4 дні. При підписанні відповідного договору тривалість робочого дня може скласти до 12 годин. При цьому "нормальну" тривалість роботи не змінюють, а "додаткові" робочі години будуть додатково оплачувати, пише "Обозреватель".
Згідно з проектом нового Кодексу законів про працю (КЗпП), прийнятим у першому читанні, в колективних договорах дозволять збільшувати робочий день. "Колективним договором може бути продовжена тривалість щоденної роботи, але не більше ніж до 12 годин", - йдеться в ст. 141 документа.
Також у документі пропонують ввести визначення "ненормована робота". Варто враховувати, що за кожну годину роботи понад "норми" потрібно виділити окрему оплата. Крім того, якщо в рік понад норму працювати більше 120 годин, то за кожну наступну годину повинні платити за потрійною ставкою. Таким чином, роботодавцям дозволять продовжувати робочі години, але за умови окремої оплати.
У той же час експерти говорять, що зараз на багатьох підприємствах українці і так працюють більше 8 годин. Крім того, є роботи, які неможливі за графіком. З одного боку, таке нововведення дозволить узаконити ситуацію, яка вже склалася, а з іншого - дасть можливість заробляти більше.