11:38
07:27
Конкурсы на госдолжности, профанация, а министры приводят к руководству предприятиями "своих" людей, иногда осознанно доводя предприятия до банкротства. Об этом на пресс-конференции заявила консультант в сфере корпоративного управления и управления персоналом, гендиректора Research&Consultancy Services Kyiv Group Жанны Балабанюк, передает корреспондент ASN.
"Все что происходит с конкурсами в государственном секторе, можно назвать профанацией. И такая ситуация сложилась вследствие закрытости и непрозрачности конкурсных процедур, которые требуют изменения и установления тотального общественного контроля. Для того, чтобы заниматься конкурсными отборами, надо быть специалистом в этой области, а не просто занимать какую-то должность", - заявила она.
С ее слов, на данное время те люди, которые входят в конкурсные комиссии, не имеют достаточного уровня квалификации для того, чтобы проводить отбор, потому что часть из них входит в комиссии исключительно по должности, а не квалификации. Она признала, что сама процедура проведения конкурсов прописана хорошо, но проблема заключается в том, как ее придерживаются.
"Потому что мы столкнулись с ситуацией, когда какие бы нормы мы не закладывали в законодательство, в том числе, говоря о реформе государственной службы, на уровне выполнения все одинаково проблематично. К сожалению, повсеместно мы сталкиваемся с проблемой, когда министры на должности приводят им нужных людей, поэтому значительная часть объектов госсобственности годами находится под управлением исполняющих обязанности директоров, а фактически эти же предприятия находятся в руках чиновников министерств и управляются ими", - подчеркнула она.
В итоге такие компании, как Укрспирт, ГПЗКУ и другие государственные монстры, годами остаются без руководства, доводятся до банкротства, чтобы продать их в перспективе "своим" олигархам.